La parole de vos salariés, lue en entier.

Expérience collaborateur, eNPS, marque employeur : chaque réponse ouverte compte.

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Sources analysées

  • Baromètres sociaux et eNPS
  • Enquêtes d'expérience collaborateur et de qualité de vie au travail
  • Questionnaires d'intégration et de départ
  • Avis de salariés et de candidats en ligne
Une équipe réunie autour d'une table de réunion

Commentaire reçu

« Mon manager est à l'écoute, mais la charge de travail ne cesse d'augmenter. »

Sujet qui pèse le plus

Charge de travail : 486 commentaires, score net de -41.

L'expérience collaborateur, de l'arrivée au départ.

  1. 1

    Recruter

    Candidature, entretiens, offre

  2. 2

    Intégrer

    Premiers jours, outils, accompagnement

  3. 3

    Travailler au quotidien

    Management, charge, conditions de travail

  4. 4

    Évoluer

    Formation, mobilité, reconnaissance

  5. 5

    Partir

    Motifs de départ, transmission

Trois commentaires, trois lectures.

« J'apprécie mon équipe, mais je n'ai eu aucun entretien annuel depuis deux ans. »
Vie d'équipe, positif Évolution, négatif Tonalité mixte
« Les objectifs changent tous les mois, on ne sait plus où on va. »
Management, négatif Émotion : inquiétude
« Un vrai temps d'échange avec la RH avant la fin de la période d'essai aiderait beaucoup. »
Intégration Suggestion : un échange avant la fin de la période d'essai

Pensé pour les équipes RH.

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